《管理@人》的版面費計算方法如下:
1.按版面計算:具體版面計算方式可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。如果文章超出定義范圍則需要多支付一版面的費用。
2.按字?jǐn)?shù)計算:有些期刊會根據(jù)論文的字?jǐn)?shù)來計算版面費,例如每千字收取一定費用。
3.額外費用:如果文章需要彩色印刷(如圖表、圖片),可能會額外收取費用。
4.期刊級別和收錄數(shù)據(jù)庫:期刊的級別和被不同數(shù)據(jù)庫收錄的情況也會影響版面費。例如,知網(wǎng)收錄的期刊版面費通常較高。
5.期刊政策與優(yōu)惠:部分期刊可能對特定群體(如學(xué)生、學(xué)者等)提供版面費優(yōu)惠。
6.開放獲?。洪_放獲取期刊通常按文章收取費用,費用較高,涵蓋同行評審、編輯、出版和在線傳播等成本。
《管理@人》雜志的版面費計算方式相對明確,主要依據(jù)文章所占據(jù)的版面數(shù)量進行收費。作者在投稿前,應(yīng)仔細(xì)核對文章字?jǐn)?shù),并根據(jù)期刊的收費標(biāo)準(zhǔn)合理預(yù)算版面費。
《管理@人》雜志創(chuàng)刊于2005年,是一本由吉林省社會科學(xué)院主管、主辦的學(xué)術(shù)性期刊。該雜志為季刊,審稿周期為預(yù)計1個月內(nèi),國內(nèi)統(tǒng)一刊號為22-1054/F,國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為1007-7685。
《管理@人》雜志的主要欄目包括: 研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究,該雜志注重學(xué)術(shù)性與實踐性結(jié)合,鼓勵創(chuàng)新性研究,尤其歡迎具有理論深度或?qū)嵶C價值的論文。其刊載文章多涉及經(jīng)濟政策分析、經(jīng)濟技術(shù)應(yīng)用等熱點議題,為經(jīng)濟工作者提供前沿的學(xué)術(shù)參考。
該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高影響力,被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄,這意味著論文能夠被更廣泛的學(xué)術(shù)群體檢索和引用,有助于提升研究成果的傳播范圍和學(xué)術(shù)影響力。
根據(jù)最新數(shù)據(jù)表明該雜志在經(jīng)濟研究領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)認(rèn)可度。
《管理@人》雜志須知(審稿周期:預(yù)計1個月內(nèi))
Ⅰ、內(nèi)容摘要:用精煉的語言提煉出文章的核心觀點和創(chuàng)新之處,不能寫成研究背景介紹。一般不超過400字,用楷體小4號字。
Ⅱ、參考文獻是論文中引用的觀點、數(shù)據(jù)和材料等內(nèi)容的出處,用帶方括號的數(shù)字(如[1])按順序編碼標(biāo)明,并與文末編碼對應(yīng)。
Ⅲ、本刊對采用的稿件有修改權(quán),若不同意,請來稿時注明。
Ⅳ、題名應(yīng)恰當(dāng)簡明地反映文章的特定內(nèi)容,要便于編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞。一般不用副題名,中文題名一般不超過20個漢字,中、英文題名含義應(yīng)一致。
Ⅴ、來稿頁面要求word文檔形式,采用學(xué)術(shù)論文格式,包括文章題目,作者姓名、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、征文、參考文獻。
學(xué)者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
陳曉萍 | 73 | 企業(yè)管理;心理學(xué)家;團隊;迷信;領(lǐng)導(dǎo)力 |
李超平 | 8 | 變革型領(lǐng)導(dǎo);實證研究;工作倦怠;組織承諾;中... |
嚴(yán)睿 | 6 | HR;財富;暴富;報考人數(shù);百萬富翁 |
王春梅 | 6 | 薪酬;HR;比拼;抗衡;薪酬水平 |
鐘孟光 | 5 | 創(chuàng)意;傳媒公信力;HRD;HR;DAVID |
莫克 | 5 | 薪酬;創(chuàng)意;不滿;GOOGLE;版面編輯 |
楊杜 | 5 | 企業(yè)家;企業(yè);企業(yè)管理;訪談錄;華為 |
高中華 | 5 | 自我效能;實證研究;離職意向;角色壓力;工作... |
劉文忠 | 4 | 新東方;招聘;HR;核心競爭力;管理人 |
劉昕 | 4 | 人力資源管理;績效管理;公務(wù)員;公立醫(yī)療機構(gòu)... |
機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
華盛頓大學(xué) | 74 | 企業(yè);文化;理學(xué);心理;企業(yè)管理 |
中國人民大學(xué) | 58 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資... |
北京大學(xué) | 13 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資... |
中山大學(xué) | 9 | 人力資源;演講;人力資源管理;企... |
哈佛商學(xué)院 | 5 | 企業(yè);戰(zhàn)略地圖;戰(zhàn)略主題;人力資... |
中國三星經(jīng)濟研究院 | 5 | 跨國;企業(yè);跨國公司;并購;遇險 |
南京大學(xué) | 4 | 外派;薪酬;跨國;跨國公司;員工... |
清華大學(xué) | 4 | 合同;育才;戰(zhàn)略管理;師說;電力 |
正略鈞策管理咨詢公司 | 4 | 企業(yè);員工滿意度;人力資源;人力... |
中國勞動保障報 | 4 | 勞動合同;勞動合同法;合同;合同... |
涉及文獻 | 資助項目 |
3 | 國家自然科學(xué)基金 |
涉及文獻 | 資助課題 |
2 | 國家自然科學(xué)基金(70502022) |
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