《管理@人》雜志論文投稿要求：
Ⅰ、內容摘要：用精煉的語言提煉出文章的核心觀點和創(chuàng)新之處，不能寫成研究背景介紹。一般不超過400字，用楷體小4號字。
Ⅱ、參考文獻是論文中引用的觀點、數據和材料等內容的出處，用帶方括號的數字（如[1]）按順序編碼標明，并與文末編碼對應。
Ⅲ、本刊對采用的稿件有修改權，若不同意，請來稿時注明。
Ⅳ、題名應恰當簡明地反映文章的特定內容，要便于編制題錄、索引和選定關鍵詞。一般不用副題名，中文題名一般不超過20個漢字，中、英文題名含義應一致。
Ⅴ、來稿頁面要求word文檔形式，采用學術論文格式，包括文章題目，作者姓名、作者單位、摘要、關鍵詞、征文、參考文獻。
雜志發(fā)文主題分析如下：
| 機構名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 華盛頓大學 | 74 | 企業(yè)；文化；理學；心理；企業(yè)管理 |
| 中國人民大學 | 58 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資... |
| 北京大學 | 13 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資... |
| 中山大學 | 9 | 人力資源；演講；人力資源管理；企... |
| 哈佛商學院 | 5 | 企業(yè)；戰(zhàn)略地圖；戰(zhàn)略主題；人力資... |
| 中國三星經濟研究院 | 5 | 跨國；企業(yè)；跨國公司；并購；遇險 |
| 南京大學 | 4 | 外派；薪酬；跨國；跨國公司；員工... |
| 清華大學 | 4 | 合同；育才；戰(zhàn)略管理；師說；電力 |
| 正略鈞策管理咨詢公司 | 4 | 企業(yè)；員工滿意度；人力資源；人力... |
| 中國勞動保障報 | 4 | 勞動合同；勞動合同法；合同；合同... |
雜志往期論文摘錄展示
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