《珞珈管理評(píng)論》雜志論文投稿要求：

Ⅰ、來稿所涉及的課題如屬于基金資助項(xiàng)目，應(yīng)于文題頁(yè)左下方加以注釋，并附基金證書復(fù)印件。

Ⅱ、標(biāo)題層次：使用國(guó)際通用的阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)連續(xù)編號(hào)的國(guó)際層次序號(hào)表示法，不同層次的數(shù)字之間用“.”相隔，末位數(shù)字不加點(diǎn)號(hào)，一般不宜超過4層。

Ⅲ、有參考文獻(xiàn)，專著的格式為：主要責(zé)任者.題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].出版地：出版者，出版年：引文頁(yè)碼，文獻(xiàn)的格式為主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].連續(xù)出版物題名，年，卷（期）：頁(yè)碼。

Ⅳ、稿件請(qǐng)附中英文對(duì)照的標(biāo)題和摘要。摘要提供的信息應(yīng)能客觀反映論文主要內(nèi)容，中文摘要字?jǐn)?shù)限定在300字以內(nèi)。

Ⅴ、論文應(yīng)列出全部作者的姓名、職稱、學(xué)歷、工作單位名稱及其所在省市名和郵政編碼，需注明電話、電子信箱、通信地址等有效聯(lián)系方式。

雜志發(fā)文主題分析如下：

雜志往期論文摘錄展示

領(lǐng)導(dǎo)者的情緒對(duì)下屬績(jī)效的影響及作用機(jī)制研究

關(guān)系型董事長(zhǎng)與企業(yè)創(chuàng)新

銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、金字塔結(jié)構(gòu)與融資動(dòng)機(jī)——來自中國(guó)民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

技術(shù)員工高比例的反噬效應(yīng):來自債券市場(chǎng)的證據(jù)

管理者過度自信、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與審計(jì)費(fèi)用——基于深滬上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)之間的協(xié)同演進(jìn)——基于國(guó)內(nèi)團(tuán)購(gòu)行業(yè)的案例研究

中國(guó)旅游產(chǎn)業(yè)健康度水平特征動(dòng)態(tài)研究——基于2001—2015年面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

《珞珈管理評(píng)論》2018年征稿啟事