中國文化與管理雜志簡介

《中國文化與管理》于2019年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。旨在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并匯聚中國文化與管理領域的研究成果。其內(nèi)容涵蓋了中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用，以及如何將這些傳統(tǒng)智慧融入到組織管理實踐中。它鼓勵學者們提交具有科學性、實用性的文章，要求論文論點明確、資料可靠、文字精煉、層次清楚、數(shù)據(jù)準確且書寫工整規(guī)范。通過這些豐富的內(nèi)容，雜志為讀者提供了一個全面了解中國文化與管理交叉學科的窗口。

本刊關注的研究領域廣泛，不僅包含儒家、道家、法家等中國傳統(tǒng)哲學思想對企業(yè)管理和領導力的影響，還包括這些思想如何指導現(xiàn)代組織的文化建設、戰(zhàn)略決策、人力資源管理等方面。它為讀者提供了豐富的理論資源和實踐案例，幫助理解和應用中國傳統(tǒng)文化中的管理智慧，促進東西方管理理念的交流與融合。通過這樣的方式，雜志希望為中國乃至全球的企業(yè)管理者提供新的視角和思考方法，以應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

中國文化與管理期刊須知 （審稿周期：預計1個月內(nèi)）

Ⅰ、文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。文稿中物理量及其單位、外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上、下角標必須區(qū)別明顯。

Ⅱ、摘要：一律采用結構式摘要，中文摘要300字左右，以提供論文的內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地描述研究目的、方法、結果和結論，具有相對獨立性。

Ⅲ、中文題名一般不宜超過20個漢字；應簡明、準確，使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語；不能有標點、盡量避免使用非公知公認的縮略語、字符、代號等，也不應將原形詞和縮略語同時列出。

Ⅳ、題目、內(nèi)容提要、關鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi)，副標題不超過18個字；內(nèi)容提要字數(shù)在300字以內(nèi)；關鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題，英文關鍵詞統(tǒng)一小寫（本當大寫的單詞除外）。

Ⅴ、注釋是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號為①②③……，注釋文字與標點應與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻之前。

VI、來稿一律要求使用電子文檔，以Word文檔為佳，可以E-mail方式投稿，并注明詳細通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。

VII、獲基金及獲獎稿件：論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬攻關項目，應腳注于文題頁左下方，如基金項目：××（基金編號××××）。

VIII、附錄內(nèi)容較少，與參考文獻排在同一頁；如出現(xiàn)內(nèi)容較多，則另起一頁。附錄的字體為12磅，TimesNewRoman字體，加粗。附錄內(nèi)容格式要求與正文一致。

IX、引文引完整的一段話，引號的句號在引號內(nèi)；引不完整的一段話，即文字前面不是句號或文字從句中引，句號在引號外。引文最后如是感嘆號、問號，一般放在后面一個引號里面。

X、務必在文中引用處上角用方括號注明參考文獻序號。參考文獻書寫格式參見GB/T7714-2015。作者不超過3人的全部給出，3人以上只寫前3名，后加“等”。