《中國人事科學(xué)》于2018年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，國內(nèi)刊號為：10-1572/C，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《中國人事科學(xué)》主要刊登人才理論、人力資源社會保障領(lǐng)域的最新研究成果，既歡迎對戰(zhàn)略問題和重要熱點難點問題有精深研究的文稿，也期盼來自基層一線的調(diào)查報告和實踐經(jīng)驗總結(jié)。
Ⅰ、基金項目指文章產(chǎn)出的資助背景，如國家社會科學(xué)基金、教育部、省教育廳重點研究項目、市級、院級科研課題等。獲得基金項目省市各級科研課題立項的文章應(yīng)注明其名稱，并注明項目編號。
Ⅱ、正文：要求思想正確、主題突出、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文從字順、邏輯性強，具有科學(xué)性、新穎性、實用性和可讀性。
Ⅲ、多次引用同一著者的同一文獻(xiàn)時，在正文標(biāo)注首次引用的文獻(xiàn)序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻(xiàn)后同時附相應(yīng)的英文項目，并注明其原始語種。
Ⅳ、每篇文章可選3-8個關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞之間用分號分隔。
Ⅴ、作者簡介包括姓名、單位、職稱職務(wù)以及研究領(lǐng)域。
| 學(xué)者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 熊通成 | 9 | 績效工資；公務(wù)員收入；公務(wù)員；工資總量；薪酬... |
| 孫彥玲 | 7 | 雇傭關(guān)系；知識共享；員工創(chuàng)新行為；崗位管理；... |
| 袁娟 | 6 | 公務(wù)員考核；職業(yè)資格；公務(wù)員；指標(biāo)體系；法制 |
| 李建忠 | 6 | 公務(wù)員；職務(wù)；職級；人事管理；事業(yè)單位分類改... |
| 丁晶晶 | 6 | 公益；行政級別；法律規(guī)制；美國非營利組織；崗... |
| 肖鵬燕 | 6 | 管理研究；勞務(wù)派遣；實習(xí)生；大學(xué)生實習(xí)；勞動... |
| 黃梅 | 6 | 信息監(jiān)測；人力資源市場；職稱；政府；就業(yè) |
| 熊纓 | 6 | 公職；公務(wù)員；統(tǒng)籌；人力資源；引進(jìn)國外智力 |
| 謝晶 | 6 | 大學(xué)生；人際交往效能感；人際交往；效能感；成... |
| 苗月霞 | 6 | 社會資本；鄉(xiāng)村治理；村民自治；基層民主；社會... |
| 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國人事科學(xué)研究院 | 160 | 公務(wù)；公務(wù)員；工資；人事；人力資... |
| 中國人民大學(xué) | 18 | 人力資源；績效；人力資源管理；資... |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 17 | 人力資源；人力資源管理；資本；資... |
| 陜西科技大學(xué) | 14 | 人力資源；組織支持感；中介；中介... |
| 北京師范大學(xué) | 12 | 高校；招聘考試；領(lǐng)導(dǎo)干部；考試；... |
| 上海市公共行政與人力... | 11 | 人力資源；人力資源服務(wù)；企業(yè)；疫... |
| 學(xué)研究院 | 10 | 就業(yè)；信息化；工資；戰(zhàn)略環(huán)境；人... |
| 西南大學(xué) | 10 | 干部；高校；鎮(zhèn)干部；人力資源；人... |
| 福建師范大學(xué) | 9 | 實證；實證分析；城市；F；大學(xué)生... |
| 人力資源社會保障部 | 8 | 工資；公務(wù)；公務(wù)員；在職；在職教... |
| 涉及文獻(xiàn) | 資助項目 |
| 47 | 國家社會科學(xué)基金 |
| 16 | 教育部人文社會科學(xué)研究基金 |
| 10 | 國家自然科學(xué)基金 |
| 10 | 中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金 |
| 6 | 重慶市教育委員會人文社會科學(xué)研究項目 |
| 4 | 博士科研啟動基金 |
| 4 | 河北省人力資源和社會保障研究課題 |
| 3 | 山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目 |
| 3 | 上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題 |
| 2 | 江蘇省社會科學(xué)基金 |
| 涉及文獻(xiàn) | 資助課題 |
| 1 | 國家教育部博士點基金(20131402120017) |
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