人才研究雜志簡介

《人才研究》于2017年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《人才研究》全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實際，開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究。

重要通知：《人才研究》雜志已正式更名為《中國人才》雜志。

人才研究期刊須知 （審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)）

Ⅰ、參考文獻應(yīng)選擇公開發(fā)表且以主要的列入，其序號按文中出現(xiàn)的先后為序編排。著錄格式按GB/T7714-2005“文后的參考文獻著錄規(guī)則”編排。

Ⅱ、摘要300字左右。摘要與正文對等，不以第一人稱表述，不對正文評論，不要寫成提綱形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。

Ⅲ、注釋編寫格式：序號主要責(zé)任者：文獻題名，出版者，出版年，起止頁碼。

Ⅳ、論文要求具有新穎性、科學(xué)性和實用性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數(shù)據(jù)準確。

Ⅴ、正文標題：文內(nèi)各級標題題號一律頂格書寫，標題題號分級采用1；1.1；1.1.1等標注形式。結(jié)構(gòu)層次不宜過多，一般為二級或三級。